Présentation de l'entreprise
Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, la station de Méribel se définit comme une destination authentique dans un environnement naturel protégé. La mission de Méribel Tourisme : promouvoir ce cadre privilégié auprès des futurs vacanciers, hiver comme été !
Culture d'entreprise
Avec une trentaine de personnes en CDI à l'année, et plus de 42 collaborateurs au total en saison d'hiver et d'été, Méribel Tourisme est une entreprise dynamique, composée d'une majorité de jeunes salariés passionnés de montagne !
Conseiller en Séjour (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Accueil, vous contribuez à l’accueil des visiteurs et au bon déroulement de leur séjour. Véritable vitrine de la station, vous avez à cœur de garantir l’image de marque touristique de Méribel. À cet effet, vos activités seront les suivantes :
o Accueillir et conseiller sur les activités et prestations de la station (téléphone, mail, physique)
o Suivre la fréquentation de la destination et l’écoute clients grâce aux outils internes
o Mettre à jour les outils d’information (Apidae, stock éditions, panneaux d’affichage,...)
o Vendre les produits et services touristiques et tenue de la caisse
o Contribuer à l’application et à la diffusion des labels qualité de la station (Destination d'Excellence et Flocon Vert)
Le profil recherché
· Expérience similaire souhaitée
· Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère
· Sens du service client, force de vente et aisance relationnelle
· Esprit d’équipe
· Force de proposition
· Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
· La maîtrise du logiciel Apidae serait un plus
· Sensibilité au monde du tourisme et à l’environnement montagnard et outdoor
CONDITIONS
> Poste basé sur les deux Offices de tourisme de Méribel (Centre et Mottaret)
> Contrat du lundi 29 juin au dimanche 30 août 2026
> Rémunération de 1 881 euros bruts par mois, hors variables (échelon 1.2 de la convention collective)
> Travail possible le week-end et les jours fériés (heures majorées et récupérables)
> 37 heures par semaine et 7,5 heures de RTT par mois
> Possibilité de logement à loyer avantageux
> Prime logement
> Tickets restaurant
> Mutuelle (prise en charge à 50% par l’entreprise)
> Service de navettes gratuites sur la station
