JOB TOURISME, C’est LA plateforme emploi des professionnels du tourisme. Rejoignez-nous et publiez vos meilleures offres d’emploi afin d’attirer les talents qui vous ressemblent !
Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison n°1
Publiez vos offres sur LE site emploi de référence dans le tourisme
Raison n°2
Mettez-vous en avant avec des offres visuelles pour attirer les talents
Raison n°3
Bénéficiez du réseau Job Tourisme pour trouver votre perle
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent Technique dans notre Résidence de Tourisme ! Contrat CDD de 3 Mois du 1er Juin au 31 AOUT.
Calvados, France
CDD, 3 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 09/05/24 à 11h13
Au sein du réseau Chamonix Mobilité, vous travaillez au sein de l'équipe marketing commercial. Vous êtes l'ambassadeur de la marque et des produits ; Vous êtes chargée de la réalisation effective de la stratégie commerciale décidée par la Responsable Marketing & Commercial.
Chamonix, France
Saisonnier, 3 mois
Date de prise de poste : 01/07/2024
Annonce publiée le 08/05/24 à 06h58
La Plaine Tonique, située sur la commune de Malafretaz, est un site touristique phare. Equipement communautaire, la Plaine Tonique comprend à la fois un parc de loisirs de 15 hectares, 125 hectares de lacs dont un lac principal de 95 hectares, une plage, un espace aquatique et un camping 4 étoiles homologué pour une capacité de 2500 lits et 586 emplacements. Equipement en régie directe, la Plaine Tonique est actuellement en plein programme de requalification du site sous mandat de la SPL IN TERRA. Au sein d’une équipe de 15 permanents et d’environ 90 saisonniers, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Directeur(trice) de la Plaine Tonique.
Malafretaz, France
Fonction Publique
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/05/24 à 10h17
Pour la saison été 2024 à La résidence des trois hameaux située à Ploemeur (Morbihan 56), la Ville de Puteaux (92) recrute un-e Barman / Barmaid
Dans toute la France
Saisonnier, 1 mois
Date de prise de poste : 01/08/2024
Annonce publiée le 06/05/24 à 09h30
Alternant.e Chargé(e) de Relation Propriétaire
France
Alternance, 13 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 03/05/24 à 06h30
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers.
Chamouille, France
Saisonnier
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 02/05/24 à 05h40
(38200), France
CDD
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 02/05/24 à 00h00
LES SAISIES (73620), France
CDD
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 02/05/24 à 00h00
Agent technique en residence de tourisme
Val Thorens, Les Belleville, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 30/04/24 à 11h26
Transdev recrute un(e) Responsable Planning (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Sous la hiérarchie du directeur d'exploitation, et en lien avec le PCC et les managers de proximité, il/elle est en charge de la planification de l'activité conduite et de son optimisation dans le respect des contraintes légales et réglementaires. Votre feuille de route A partir des services et des roulements théoriques, gérer les ressources agents et véhicules jusqu'à J-1 →Planning « agents » Affecter les conducteurs aux roulements Traiter les demandes (congés, échanges de service) Modifier le planning en fonction des absences (congés, maladie…) ou des besoins (formation, visite médicale…) Veiller au strict respect de la réglementation et des accords collectifs Conserver les logiques d'optimisation (maîtrise des heures) et proposer des améliorations →Planning « véhicules » Modifier le planning en fonction des immobilisations de l'atelier Veiller au respect des contraintes techniques (gabarit…) et commerciales (capacité…) Conserver les logiques d'optimisation et proposer des améliorations METTRE A JOUR LE PLANNING A J+1 Saisir le réalisé Garantir une juste rémunération et contrôler les prépaies Garantir la qualité des données (y compris compteurs) pour le suivi des UO ADMINISTRER L'OUTIL DE PLANIFICATION Mettre à jour les référentiels (agents, véhicules, topologie…) Importer les nouvelles productions Garantir le fonctionnement de la production (import des variantes de prod, calendrier, agents et grille de roulement) Garantir le bon paramétrage des règles et suivre les incidents logiciels (tickets) Suivre les préconisations Groupe et Région (harmonisation des bases… MISSIONS TRANSVERSES Participer et contribuer à la vie et à l'amélioration du service Participer à l'élaboration de la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec le Directeur d'Exploitation Réunions d'exploitation et projets d'entreprise Porter la dynamique du changement (y compris auprès des conducteurs) Suivi des indicateurs CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Limeil-Brévannes, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 30/04/24 à 09h52
Quelques chiffres pour illustrer la région Auvergne-Rhône-Alpes
Et des chiffres en euros...
La région Auvergne-Rhône-Alpes souffre souvent d’une idée reçue qui ramène à dire qu’il s’agit de la région du ski. Il est vrai que les 2 Savoies (73 et 74) font partie du podium avec respectivement 19 et 17% des emplois du tourisme dans la région, mais c’est le Rhône qui arrive en tête, avec 26%. Par ailleurs, le chiffre de 52% des nuitées marchandes concentrées en été lève définitivement cette ambiguïté.
Rappelons aussi que la région a mis en place un plan régional d’aide à la filière Thermalisme : la 1ère phase a porté ses fruits et la 2ème phase est en ordre de marche
Pour un tourisme bienveillant
La région affiche clairement ses ambitions. Présentée à l’occasion des journées Meet & Match en septembre 2018, la notion de Tourisme bienveillant détermine l’action menée par Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme : les enjeux environnementaux, climatologiques, économiques et sociétaux sont plus que jamais au coeur des préoccupations, et sont inclus dans le processus de décision.
L’emploi et la formation
13%, c’est la part que représente la région Auvergne-Rhône-Alpes en matière de nombre d’emplois du tourisme en France. La région arrive en 2ème position derrière l’Île de France.
Mais, emploi rime avec formation. C’est pourquoi la région a créé un pôle professionnalisation, Trajectoires Tourisme. Son offre s’adresse à tous les professionnels du tourisme, publics et privés : 150 formations dans 15 domaines et à aujourd’hui, plus de 1.300 stagiaires formés et plus de 16.000 heures de formation.