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Raison n°2
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Raison n°3
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Pierre & Vacances, un acteur majeur du secteur du tourisme en France et en Europe. Leader européen des résidences de tourisme offrant des séjours innovants et écologiques dans des destinations prisées. Fondée en 1967, l'entreprise a su s'imposer comme un leader majeur dans le domaine des séjours en plein air et des vacances en famille. L'entreprise se distingue par son offre très diversifiée qui inclut des résidence de tourisme et des villages.
Paris, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 22/02/26 à 07h31
Pierre & Vacances, un acteur majeur du secteur du tourisme en France et en Europe. Leader européen des résidences de tourisme offrant des séjours innovants et écologiques dans des destinations prisées. Fondée en 1967, l'entreprise a su s'imposer comme un leader majeur dans le domaine des séjours en plein air et des vacances en famille. L'entreprise se distingue par son offre très diversifiée qui inclut des résidence de tourisme et des villages.
Paris, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 22/02/26 à 07h23
Le secteur du tourisme vous passionne et vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous offre un environnement de travail qui donne véritablement du poids à vos idées. Venez participer au développement du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations sur le Vieux continent, et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs.
Paris, France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : 01/09/2026
Annonce publiée le 20/02/26 à 12h35
Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, la station de Méribel se définit comme une destination authentique dans un environnement naturel protégé. La mission de Méribel Tourisme : promouvoir ce cadre privilégié auprès des futurs vacanciers, été comme hiver. Afin d’y travailler au mieux, notre service commercial recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) des Partenariats, en CDI à temps plein.
Méribel, Les Allues, France
CDI
Date de prise de poste : 30/03/2026
Annonce publiée le 17/02/26 à 14h43
Un poste qui mélange l'action sur le terrain et le receptif en agence, si tu aimes la polyvalnce, ce poste est fait pour toi !
Barèges, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 13/02/26 à 04h31
DATE DE PRISE DE POSTE: DESCRIPTION DU POSTE: Veiller au déploiement de la communication au sein de l'équipe Planifier et animer des réunions de service S'assurer de la bonne prise en compte de l'information par les équipes Veiller à l'actualisation des supports de communication. Être le garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Réaliser les différents entretiens annuels afin d'évaluer la performance et le potentiel des équipes Être garant du développement des compétences individuelles et collectives Réaliser les différents rituels conformément aux processus définis par le Groupe Center Parcs Suivre et contrôler le travail de son équipe Elaborer le planning de travail, d'astreintes et congés en respectant les dispositions légales Piloter les compteurs de modulation, gérer les congés payés, RCJF Superviser les travaux d'entretien (préventif et curatifs) Coordonner les taches en fonction de des ressources disponibles et urgences opérationnelles Apporter son expertise dans la localisation et le diagnostic des pannes S'assurer de la mise en application de toutes les procédures du Parc (ISO 14001, SHE MATTERS, check list ouverture / fermeture…) Etre force de proposition sur les solutions techniques à mettre en œuvre En collaboration avec les magasiniers, définir les stocks nécessaires aux besoins opérationnels ( mini, maxi et stock d'alerte) Appliquer et être garant du respect des règles et des normes de sécurité. Est amené à assurer des permanences techniques le week-end.
France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 05/02/26 à 11h31
Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à l'importance de créer des moments inoubliables - pour nos clients comme pour nos équipes. Nous créons des lieux où l'on se sent chez soi, où l'on peut respirer pleinement et se reconnecter à l'essentiel. Cet esprit se reflète aussi dans notre culture d'entreprise : collaborative, ouverte et pleine d'opportunités d'évolution.
Morton
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 05/02/26 à 10h43
Station emblématique des Alpes françaises, Les 2 Alpes est une destination dynamique été comme hiver, offrant une large palette d’activités sportives, culturelles et de loisirs. L’Office de Tourisme joue un rôle clé dans l’accueil des visiteurs, la valorisation de la destination et la qualité de l’information touristique. L’Office de Tourisme des 2 Alpes recrute un·e Conseiller·e en séjour, également référent·e Apidae, dans le cadre d’un poste en CDI à l’année.
38860 Les Deux Alpes, France
CDI
Date de prise de poste : 13/04/2026
Annonce publiée le 03/02/26 à 15h54
Intégré(e) au Pôle Accueil & Information, vous serez un acteur clé de l’expérience visiteurs.
Dans toute la France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : 09/03/2026
Annonce publiée le 03/02/26 à 15h11
Le Parc Acro’Aventures de Quintal, situé dans la forêt du Semnoz, recrute un(e) adjoint(e) au responsable de site pour la saison 2026. Vous participerez à l’accueil des clients, à la gestion de l’équipe, à la sécurité des activités et au bon fonctionnement quotidien du parc. Poste polyvalent en extérieur, idéal pour une première expérience en management dans un cadre naturel et convivial. Débutant accepté si motivé.
Quintal, France
CDD, 7 mois
Date de prise de poste : 23/03/2026
Annonce publiée le 01/02/26 à 12h52
Quelques chiffres pour illustrer la région Auvergne-Rhône-Alpes
Et des chiffres en euros...
La région Auvergne-Rhône-Alpes souffre souvent d’une idée reçue qui ramène à dire qu’il s’agit de la région du ski. Il est vrai que les 2 Savoies (73 et 74) font partie du podium avec respectivement 19 et 17% des emplois du tourisme dans la région, mais c’est le Rhône qui arrive en tête, avec 26%. Par ailleurs, le chiffre de 52% des nuitées marchandes concentrées en été lève définitivement cette ambiguïté.
Rappelons aussi que la région a mis en place un plan régional d’aide à la filière Thermalisme : la 1ère phase a porté ses fruits et la 2ème phase est en ordre de marche
Pour un tourisme bienveillant
La région affiche clairement ses ambitions. Présentée à l’occasion des journées Meet & Match en septembre 2018, la notion de Tourisme bienveillant détermine l’action menée par Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme : les enjeux environnementaux, climatologiques, économiques et sociétaux sont plus que jamais au coeur des préoccupations, et sont inclus dans le processus de décision.
L’emploi et la formation
13%, c’est la part que représente la région Auvergne-Rhône-Alpes en matière de nombre d’emplois du tourisme en France. La région arrive en 2ème position derrière l’Île de France.
Mais, emploi rime avec formation. C’est pourquoi la région a créé un pôle professionnalisation, Trajectoires Tourisme. Son offre s’adresse à tous les professionnels du tourisme, publics et privés : 150 formations dans 15 domaines et à aujourd’hui, plus de 1.300 stagiaires formés et plus de 16.000 heures de formation.
