JOB TOURISME, C’est LA plateforme emploi des professionnels du tourisme. Rejoignez-nous et publiez vos meilleures offres d’emploi afin d’attirer les talents qui vous ressemblent !
Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison n°1
Publiez vos offres sur LE site emploi de référence dans le tourisme
Raison n°2
Mettez-vous en avant avec des offres visuelles pour attirer les talents
Raison n°3
Bénéficiez du réseau Job Tourisme pour trouver votre perle
Le (la) responsable du pôle image du territoire et communication :
· Est membre de l’équipe de direction de l’agence d’attractivité
· Anime et manage les membres du Pôle, constitué de 5 personnes
· Propose et met en œuvre la stratégie d’identification et d’amélioration de l’image du Bourbonnais, de valorisation de ses atouts, ainsi que la communication externe sur l’action de l’Agence elle-même
· Est, dans ce cadre, l’interlocuteur (trice) des partenaires de l’Agence
· Accompagne les membres du pôle dans leurs fonctions de « support com » auprès du reste de l’équipe de l’Agence
· Supervise les projets de refondation ou d’évolution de plusieurs outils numériques à enjeux (sites internet, outil de GRC Avizi et outil de gestion de l’information touristique Apidae mutualisés avec les partenaires, outil de gestion de projets Wrike, outil IA…)
· Représente l’Agence lors d’événements extérieurs en local, régional et national
- Poste d’agent de maîtrise échelon 2.4 de la convention collective des organismes de tourisme
- Niveau Bac + 5 en communication/marketing ou expérience équivalente
Compétences attendues
- Expérience professionnelle exigée
- Capacités managériales
- Elaboration d’un budget
- Gestion de projets
- Maîtrise des applications et logiciels du pack Office, suite Adobe
- Connaissance des outils du digital, des relations presse
- Permis B (déplacements fréquents)
Connaissances, savoir être :
- Connaissance des principales caractéristiques historiques, socio-économiques, touristiques du territoire
- Connaissance du monde institutionnel
- Compréhension des enjeux d’attractivité et de développement du territoire départemental
- Capacités à se constituer un réseau d’interlocuteurs et partenaires dans l’exercice de ses missions
- Organisation, rigueur, disponibilité
- Curiosité d'esprit, veille
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité
- Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, capacités à fédérer
- Capacités rédactionnelles