Présentation de l'entreprise
Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, la station de Méribel se définit comme une destination authentique dans un environnement naturel protégé. La mission de Méribel Tourisme : promouvoir ce cadre privilégié auprès des futurs vacanciers, hiver comme été !
Culture d'entreprise
Avec une trentaine de personnes en CDI à l'année, et plus de 42 collaborateurs au total en saison d'hiver et d'été, Méribel Tourisme est une entreprise dynamique, composée d'une majorité de jeunes salariés passionnés de montagne !
Animateur Sportif (H/F)
En tant qu’animateur, vous contribuez au maintien et au développement d’activités sportives à destination familiale. Sous la supervision du responsable du service, vous assurerez une permanence de 5 jours sur la station. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
o Mettre en œuvre des activités ludiques et sportives sur différents lieux (Méribel Centre, Méribel-Mottaret, Les Allues) et être force de proposition pour les faire évoluer
o Aménager un espace accueillant : préparation, rangement et entretien quotidien des lieux d’animation
o Saisir le programme d’animations sur le logiciel Apidae
o Collecter les statistiques de fréquentation, suivre la satisfaction client et effectuer un reporting hebdomadaire au responsable du service
o Garantir l’image de marque touristique de la station Méribel et son label Destination d’Excellence
Le profil recherché
· BAFA ou expérience en animation famille ou sportive
· Sens du service client, de l’animation et aisance relationnelle
· Maîtrise de l’anglais
· Esprit d’équipe
· Force de proposition, créativité et curiosité
· Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
· Pédagogie et autonomie
· La maîtrise du logiciel Apidae serait un plus
· La connaissance dans le sport est un plus
· Permis B
CONDITIONS
> Poste à pourvoir du mardi 1er juillet au vendredi 29 août 2025
> Contrat de 35 heures : 37 heures et 7,5 heures de RTT par mois
> Rémunération de 1 844 euros bruts par mois, hors variables (échelon 1.1 de la convention collective)
> Prime d’objectifs
> Possibilité de logement à loyer avantageux
> Prime logement
> Tickets restaurant
> Mutuelle (prise en charge à 50% par l’entreprise)
> Service de navettes gratuites sur la station
