JOB TOURISME, C’est LA plateforme emploi des professionnels du tourisme. Rejoignez-nous et publiez vos meilleures offres d’emploi afin d’attirer les talents qui vous ressemblent !
Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison n°1
Publiez vos offres sur LE site emploi de référence dans le tourisme
Raison n°2
Mettez-vous en avant avec des offres visuelles pour attirer les talents
Raison n°3
Bénéficiez du réseau Job Tourisme pour trouver votre perle
Rejoignez la société Transdev Loir et Cher société interurbaine de 175 collaborateurs.trices, 170 véhicules avec un CA de 15.5M€ en tant que Conducteur Receveur. DATE DE PRISE DE POSTE: 01-May-2023
Vendôme
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 15/04/23 à 04h14
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et être sur le terrain au coeur des actions quotidiennes. Rejoignez notre Team des Happy Family Makers.
Chamouille, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 14/04/23 à 04h04
Vous êtes qualifié de gouvernant(e) expérimenté(e) Véritable Hôte avec une parfaite maîtrise du management d'équipe, des méthodes et techniques de nettoyage. Votre oeil est avisé et les standards 5* sont une évidence Vous avez le goût du challenge et aimez la dynamique des saisons. L'environnement montagne vous séduit et vous voulez rejoindre un groupe emblématique d'Avoriaz ?
Morzine, France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 13/04/23 à 02h37
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes au cœur de l'activité RH et participez à la vie courante de l'entreprise. Les missions généralistes du poste vous permettent de découvrir largement le fonctionnement quotidien d'un service RH au sein d'une entreprise de transport de voyageurs
Blois, France
Alternance, 1 an
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 13/04/23 à 02h33
vous participez : A la gestion opérationnelle de la politique de communication à la fois interne et externe auprès des interlocuteurs de l'entreprise (personnel, clients, partenaires, groupe) Au reporting mensuel et annuel selon les contrats de l'entreprise (kilomètres, heures, incidents…) Au suivi des réclamations en collaboration avec le service QSE A la mise en place des ajustements et évolutions des offres de service (changement itinéraire, doublage de services...)
Blois, France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 13/04/23 à 02h29
vous participez à : L'affectation des ressources matérielles et humaines en accord avec la législation et les contrats de travail La gestion des absences et impondérables du quotidien telles que les pannes, … L'affectation des véhicules aux conducteurs, conformément aux cahiers des charges La gestion administrative du service Exploitation (feuilles de route, …) Différents projets mis en place ou à mettre en place
Blois, France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 12/04/23 à 19h13
Au cœur de l'activité des Résidences (9 immeubles, 3 Réceptions, 300 appartements de 4 à 8 personnes) le Métier de la Propreté constitue l'une des bases de la Satisfaction. C'est un gage de qualité de service, et de respect de la promesse Client que Pierre et Vacances offre à ses Clients. Nous recherchons un(une) GOUVERNANT(E) (H/F) pour les Résidences ski-au-pied de Pierre & Vacances BELLE PLAGNE 2050 - (73 - SAVOIE).
Savoie, France
Saisonnier, 1 an
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 10/04/23 à 17h07
Saison été 2023 - Poste de Chef de Rang Logé / Nourri
Les Allues, France
Saisonnier, 3 mois 22 jours
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 08/04/23 à 14h04
Chef de rang
Brides-les-Bains, France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 30/03/23 à 09h30
Leadership et sens du contact
Brides-les-Bains, France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 30/03/23 à 09h27
Quelques chiffres pour illustrer la région Auvergne-Rhône-Alpes
Et des chiffres en euros...
La région Auvergne-Rhône-Alpes souffre souvent d’une idée reçue qui ramène à dire qu’il s’agit de la région du ski. Il est vrai que les 2 Savoies (73 et 74) font partie du podium avec respectivement 19 et 17% des emplois du tourisme dans la région, mais c’est le Rhône qui arrive en tête, avec 26%. Par ailleurs, le chiffre de 52% des nuitées marchandes concentrées en été lève définitivement cette ambiguïté.
Rappelons aussi que la région a mis en place un plan régional d’aide à la filière Thermalisme : la 1ère phase a porté ses fruits et la 2ème phase est en ordre de marche
Pour un tourisme bienveillant
La région affiche clairement ses ambitions. Présentée à l’occasion des journées Meet & Match en septembre 2018, la notion de Tourisme bienveillant détermine l’action menée par Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme : les enjeux environnementaux, climatologiques, économiques et sociétaux sont plus que jamais au coeur des préoccupations, et sont inclus dans le processus de décision.
L’emploi et la formation
13%, c’est la part que représente la région Auvergne-Rhône-Alpes en matière de nombre d’emplois du tourisme en France. La région arrive en 2ème position derrière l’Île de France.
Mais, emploi rime avec formation. C’est pourquoi la région a créé un pôle professionnalisation, Trajectoires Tourisme. Son offre s’adresse à tous les professionnels du tourisme, publics et privés : 150 formations dans 15 domaines et à aujourd’hui, plus de 1.300 stagiaires formés et plus de 16.000 heures de formation.