L’Agence de Développement Touristique Ariège Pyrénées est une association de type « Loi 1901 », créée par le Conseil Départemental en application du code du tourisme. L’ADT met en œuvre la politique touristique du Conseil Départemental de l’Ariège au travers du schéma de développement touristique et de la feuille de route qui lui est confiée.
Rôle et mission
Mise en œuvre stratégique et opérationnelle :
Proposer, préparer et mettre en œuvre le plan d’actions et le budget annuel
Assurer le suivi des actions et des indicateurs au travers d’un tableau de bord correspondant aux actions définies dans la Convention avec le Département
Piloter en lien avec le Président la vie statutaire de l’ADT (bureaux, conseils d’administration, assemblées générales)
Assurer un lien permanent avec le Conseil Départemental au travers de temps d’échanges et de coordination réguliers, de manière à mettre en œuvre la politique touristique du Département
Mettre en œuvre et appliquer le schéma départemental de développement touristique en coordination avec les directions opérationnelles du Conseil Départemental.
Animer les réseaux d’acteurs du tourisme
Ce travail se fera en collaboration avec les offices du tourisme, les professionnels et les partenaires (Conseil Départemental, EPCI, OT, Conseil Régional, CRT, Chambres Consulaires, Agence Ariège Attractivité…)
Pilotage et animation d’équipes :
« Ariège Tourisme » fonctionne en quatre services. La Directrice/Le Directeur devra animer son équipe (cohésion, mobilisation, régulation, information…) et piloter l’activité (objectif, suivi, ajustement, évaluation…). Elle/Il devra impulser une dynamique, donner du sens, réguler les difficultés ou les problèmes au sein de l’équipe, accompagner et valoriser chacun de ses membres.
Le profil recherché
Profil du poste
De formation supérieure (Bac+4/5), une première expérience réussie sur un poste à responsabilité au sein d’un organisme de tourisme, culture et patrimoine est exigée.
Une bonne connaissance est nécessaire en matière :
- De marketing et de commercialisation d’offres touristiques et/ou culturelles,
- D’économie du tourisme et de fonctionnement des collectivités territoriales,
- D’enjeux et du territoire ariégeois
De bonnes qualités relationnelles sont requises, une capacité à fédérer, une grande aptitude au travail partenarial et en équipe ainsi qu’une grande disponibilité sont attendues.
Convention collective applicable : Organismes de tourisme n°3175 (IDCC 1909)
Catégorie de qualification du poste : Cadre échelon 3.3
Indice de rémunération : 3379 points (possibilité de modulation en fonction du profil du candidat)
Véhicule de fonction
