- Participation à la construction de la stratégie de marketing touristique du territoire
- Définition des cibles de clientèle et de leurs attentes touristiques, culturelles, en APPN
- Construction d’offres commerciales touristiques multipartenariales
- Participation à la construction de la communication support de commercialisation touristique, culturelle et pour les APPN
Le candidat devra savoir :
- S’approprier le territoire communautaire, ses acteurs socio-économiques, la méthodologie de travail territoriale3,
- S’approprier les différents outils, équipements, services existants et/ou pouvant être développés,
- Définir et prioriser les cibles de clientèle fonction des aménités et potentialités territoriales,
- Prospecter, constituer une base de données et portefeuille de clients
- Participer à la mise en œuvre de formations de développement commercial auprès des prestataires du territoire,
- Accompagner les acteurs publics dans la mise en commercialisation de leurs équipements et activités (plan d’eau de Vieure, musées, événements culturels, sportifs …)
- Construire et commercialiser des offres touristiques, culturelles, sportives, en santé, …
- Définir et mettre en œuvre les outils de déploiement de la stratégie de marketing touristique (promotion, campagnes de communication…)
- Etre force de proposition dans le travail transversal porté par la Communauté de Communes
Le profil recherché
Pré-requis : formation supérieure en commercialisation touristique- Connaissance du marché touristique
- Capacité à construire des offres commerciales économiquement, socialement et environnementalement viables,
- Compréhension des besoins clients
- Maitrise de la gestion de projet
- Maitrise des outils numériques et logiciels
- Maitrise des outils et solutions technologiques spécifiques au tourisme
- Capacité à développer les réseaux, à démarcher, à négocier,
- Capacité d’analyse, de synthèse,
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit,
- Compétences pédagogiques,
- Force de propositions, curiosité,
- Savoir travailler en équipe, en coopération, en transversalité
Conditions
Poste à temps plein, annualisé à pourvoir au 1er février 2024
Contrat de projet de 2 ans (création de poste)
Permis B
Poste en itinérance sur le territoire communautaire et en présentiel sur Bourbon l’Archambault et Le Montet.
Modalités
Pour tout renseignement, contact Mme CHASSIN Christelle : c.chassin@ccbb.fr ou au 07 63 74 27 69
