QUE FEREZ-VOUS ?
- Lorsque le camping est fermé vous vous transformez en gestionnaire :
Vous apprendrez à manier les outils de gestion du camping : prévisionnel de masse salariale, tableau de gant, registre du personnel, de sécurité, etc.
Vous aiderez le directeur à recruter une équipe performante avec de nombreux savoir-faire.
Vous organiserez le suivi RH des équipes pour que le camping soit bien géré et organisé.
Vous participerez à la formation de vos collaborateurs.
- Lorsque le camping est ouvert votre priorité est le bon fonctionnement du camping.
Vous devez avoir un œil critique pour bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes au plus vite. Votre équipe doit être pleinement investit dans la satisfaction du client.
Vous devez être rigoureux dans l’organisation administrative du camping : planning des équipes, paiement des fournisseurs, encaissement des clients, remise en banque, optimisation et gestion des plannings de réservation, paramétrage de l’outil informatique.
Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !!
NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME
Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant.
Nous vous donnons les moyens de travailler (outils informatique, logiciels, techniques de travail performantes …) et nous investissons en continue dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents.
A l’issue de votre stage, nous vous proposons un parcours de formation sur 6 semaines afin de vous former sur un poste à responsabilité. En 2022, sur 37 candidats, 20 sont à l’issue de la formation directeur, les 17 autres sont quant à eux, assistant de direction.
Nous vous formerons au moins 2 fois par an.
- Une formation de développement personnel (formation management, coaching, …)
- Une formation de compétence (animation, hébergement, litiges, recrutement, prise de parole …)
Votre salaire au cours du stage est entre 592€ et 1000€ brut en fonction de votre niveau d’étude.
Enfin la collaboration fait partie de notre ADN. Être directeur d’un camping c’est faire partie d’une équipe et d’un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.
A PROPOS DE NOUS
CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.
Nous sommes propriétaires de 160 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes !
Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.
Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.
Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.
Le profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous êtes curieux et vous voulez vous performer dans le domaine de l’hôtellerie de plein air.
Vous voulez acquérir de bonnes compétences d’accueil, d’organisation et de management.
Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos équipes. Vous communiquez avec facilité et vous avez le sens du service.
Les équipes varient de 20 à 50 personnes avec des compétences très variées (accueil, comptabilité, finance, RH, ménage, animation, etc.). La diversité du poste est telle que nos directeurs actuels viennent de multiples secteurs d’activité (Evolution interne Capfun, Tourisme, Ressources humaines, Gestionnaire de centre de profit, directeur d’ERP, adjoint de direction…).
Soyez prêt, votre prise de poste sera intense ! Nos clients sont exigeants et notre mission est de les satisfaire.
