Grand Est : Offres d'emploi

La consommation touristique intérieure en région Grand Est s’élève à 6,1 milliards d’euros par an. La fréquentation touristique est estimée à 67 millions de nuitées par an (nuitées marchandes et non-marchandes). Première région frontalière française, la région Grand Est est traversée par 4 corridors de transports transeuropéens : Rhin-Danube, Rhin-Rhône, Atlantique et mer du Nord-Méditerranée. Le Grand Est détient le réseau fluvial le plus dense du pays : les ports de Strasbourg, Mulhouse et Metz se classent respectivement aux 2e, 3e et 6e rangs des ports intérieurs. Le fret rejoint les grands ports du littoral de la mer du Nord (Anvers, Rotterdam) via la Moselle et le Rhin.

La Vallée Village_Value Retail Managemen

The Business Development Manager develops key commercial relationships with strategic source markets in China, Taiwan and Hong Kong, as well as in France and Europe. The Business Development Manager interacts with local partners, institutions and will support the Tourism and Partnerships strategy.

Dans toute la France

CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Annonce publiée le 20/02/23 à 14h50

Domaine Skiable de La Rosière

Le Domaine Skiable de La Rosière, SAS DSR est situé au coeur de la Haute-Tarentaise en Savoie et est relié à la station de ski de La Thuile dans la vallée d’Aoste en Italie pour constituer l’Espace San Bernardo, soit 154km de pistes et 36 remontées mécaniques.

Dans toute la France

CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Annonce publiée le 20/02/23 à 13h28

Office de Tourisme du Volvestre - Communauté de Communes

Le Volvestre, territoire dynamique situé à 35km de Toulouse, possède de nombreuses richesses touristiques, patrimoniales et culturelles. Créé en 2017, l'Office de Tourisme compte 4 agents permanents qui exercent principalement 5 missions : accueil, information, promotion, développement touristique et coordination des acteurs locaux du tourisme. Situé au cœur du centre historique de la cité épiscopale de Rieux-Volvestre, il est classé en catégorie 2 et accueille l’été les visiteurs 7j/7j. L’Office de tourisme est à la recherche de son saisonnier, pour renforcer l’équipe de mai à septembre en informant les visiteurs à l’accueil et sur les sites touristiques du territoire. Contrat annualisé de 450h sur 5 mois (week-ends de mai, juin et septembre), temps plein en juillet et août.

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Saisonnier, 5 mois

Date de prise de poste : 01/05/2023

Annonce publiée le 20/02/23 à 11h23

Domaine Skiable de La Rosière

Poste basé à la station de La Rosière 1850, commune de Montvalezan (73), au cœur du Domaine Skiable de l’Espace San Bernardo entre France et Italie. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 30 permanents et 120 saisonniers dans une station en plein essor.

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CDD, 6 mois

Date de prise de poste : Dès que possible

Annonce publiée le 20/02/23 à 09h00

Grotte de Choranche

Vous secondez la responsable accueil en occupant les fonctions d'agent d'accueil, de serveur(euse) bar et vendeur(euse) boutique au sein d'une équipe de 9 personnes sur un site touristique majeur du territoire

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Saisonnier, 2 mois

Date de prise de poste : 01/07/2023

Annonce publiée le 17/02/23 à 13h34

Coeur d'Essonne agglomération - Coeur d'Essonne agglomération

Cœur d’Essonne agglomération recherche un(e) directeur(trice) pour le compte de son office de tourisme intercommunal nouvellement créé. Vous pilotez la structuration de l’office de tourisme et le déploiement de la stratégie touristique du territoire.

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CDI

Date de prise de poste : 01/05/2023

Annonce publiée le 17/02/23 à 11h00

Commune de Sixt-Fer-à-Cheval

Agent technique en renfort saison d'été - Commune de Sixt-Fer-à-Cheval (Haute-Savoie) Commune touristique située en Vallée du Giffre, avec son célèbre Cirque du Fer à Cheval

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Saisonnier, 6 mois

Date de prise de poste : 15/04/2023

Annonce publiée le 17/02/23 à 08h56

Camping La Source

Tu souhaites travailler comme animateur polyvalent cet été dans un cadre nature et apaisant, dans une vraie ambiance familiale et conviviale ?

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CDI

Date de prise de poste : 01/07/2023

Annonce publiée le 16/02/23 à 14h24

Nomad Bike

Vous voulez évoluer dans le domaine touristique & sportif avec une forte saisonnalité, le tout dans un cadre idyllique ? Ce stage est fait pour vous !

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Stage, 6 mois

Date de prise de poste : 01/04/2023

Annonce publiée le 16/02/23 à 13h46

Chateau de collias - Chateau de Collias

Pour l'ouverture du Château de Collias, venez participer et être acteur au sein d'une équipe jeune et dynamique. Situé au cœur de Collias (30) proche du Pont du Gard et Uzès.

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CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Annonce publiée le 10/02/23 à 10h35

Quelques chiffres pour illustrer la région Grand Est 10 départements : les Ardennes, l’Aube, la Marne, la Haute-Marne, la Meurthe-et-Moselle, la Meuse, la Moselle, le Bas-Rhin, le Haut-Rhin, les Vosges 5 destinations : l’Alsace, l’Ardenne, la Champagne, la Lorraine et les Vosges 3 métropoles : Strasbourg, Nancy et Metz 6 pôles de compétitivité : industries et agro-ressources, Alsace biovalley, véhicule du futur, materalia, fibres énergivie, hydreo 6 sites classés au Patrimoine mondial de l’Unesco 6 routes du vin 6 parcs naturels régionaux L’emploi touristique en région Grand Est L’Alsace capte à elle seule 44% des emplois du tourisme, la Lorraine 36%, les Vosges et la Champagne respectivement 17% et l’Ardenne 3%. Dans le cadre du Schéma Régional de Développement Touristique, 6 thématiques “signature” ont été identifiées : Tourisme de mémoire, Itinérance, (véloroutes, voies verte, fluviales/fluvestres, équestres…), Tourisme patrimonial et culturel, Oenotourisme et Gastronomie, Tourisme de nature, Thermalisme et bien-être. Et Jean ROTTNER, Président de la région de préciser que “ le Schéma Régional de Développement du Tourisme résulte avant tout d’un travail collégial mené avec les collectivités territoriales, l’Etat, les acteurs touristiques régionaux et nos partenaires transfrontaliers. Aujourd’hui plus que jamais, il nous appartient de développer ensemble l’attractivité touristique de notre territoire.”. Il est vrai que la région Grand Est peut s’appuyer sur ses points forts, tels que ses capacités humaines, sa gastronomie, la qualité de ses services de santé et sécurité, la vision stratégique, sa promotion institutionnelle, la rentabilité de son secteur hôtelier, son réseau de transport, sa bonne gouvernance et son tourisme d’affaires. La diversification de ses activités est aujourd’hui une priorité.