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Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison n°1
Publiez vos offres sur LE site emploi de référence dans le tourisme
Raison n°2
Mettez-vous en avant avec des offres visuelles pour attirer les talents
Raison n°3
Bénéficiez du réseau Job Tourisme pour trouver votre perle
Chargé(e) Contenu, Paramétrage et Diffusion H/F
paris
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 07/03/24 à 16h58
En charge de l'administration du personnel, assistanat de direction DATE DE PRISE DE POSTE: 01-Apr-2024
Dans toute la France
CDD, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 19h59
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Sous la hiérarchie du Directeur Client, vous serez rattaché(e) à la Chargée de missions clients basée à Limeil-Brévannes (94). Votre feuille de route MARKETING / COMMUNICATION EXTERNE Analyser l'e-réputation Animer des événements de communication sur le territoire (salon, forum associatif…) INFORMATION VOYAGEURS Concevoir l'information voyageur statique et dynamique en situation normale et en situation perturbée (fiches horaire, plan, information aux arrêts, information embarquée, actualités site internet IDFM…) S'assurer du respect de la charte IDFM sur tous les supports de communication voyageurs Co-animer le réseau social du réseau Participer à l'élaboration des réponses type pour le CRC (centre de relation client) et à la diffusion des informations du réseau Mettre à disposition des équipes PCC un book de « message type » COMMUNICATION INTERNE Développer la stratégie de communication interne Contribuer à la création d'une culture entreprise et de sentiment d'appartenance (journal interne, flash info…) Organiser des événements internes de cohésion d'équipe Contribuer à créer les supports internes de communication de l'ensemble des services (livret d'accueil…) PARTICIPATION AU MANAGEMENT POINT DE VENTE Assurer le suivi du réseau de dépositaires Assurer le suivi des ventes, le SAV, le stockage… DATE DE PRISE DE POSTE: 01-Sep-2024
Île-de-France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 18h39
Réceptionniste de nuit à partir du 1 avril jusqu'au 30 septembre
France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 18h28
Réceptionniste en village vacances
France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 18h22
Réceptionniste de nuit
France
Saisonnier, 6 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h20
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la Direction Ressources humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Chargée de missions RH basée à Transdev Coteaux de la Marne, vous exécuterez vos missions sur les dépôts de Boissy Saint Léger et Pontault Combault. Votre feuille de route Accompagner la Chargée de missions RH de manière transversale sur l'ensemble des sujets RH. Gestion administrative du personnel Mettre à jour, classer et archiver les dossiers du personnel Assurer la gestion contractuelle (contrats et avenants) et administrative (suivi des arrêts de travail et des visites médicales) Assurer le suivi des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Saisie des éléments variables sur l'outil PAIE Saisie et suivi des notes de frais Rédaction de divers courriers (réponse demande de congé paternité, attestation employeur,…) Gestion des relations individuelles et collectives Préparer les procédures disciplinaires en lien avec la Chargée de missions RH Assister la Chargée de missions RH dans la préparation des réunions CSE (convocations, préparation de support) Mettre à jour et alimenter la BDES Développement d'outils à la fonction RH Construction de tableaux de bords de suivi sur les indicateurs RH Support à la rédaction de procédures RH et à la mise en place d'ateliers RH en coordination avec la Chargée de missions RH Cette fiche de poste est un récapitulatif des missions principales et n'est pas exhaustive
Île-de-France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h17
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la Direction de la performance Département QSE, vous serez directement rattaché à la Directrice QSE basée à Limeil-Brévannes - Val-de-Marne (94). Votre feuille de route Vous serez principalement en charge des missions suivantes : 1/ Elaboration et mise en œuvre des outils du Système de management QSE. Sous le pilotage des responsables QSE du département, accompagner les pôles avec les référents QSE pôle) ainsi que les réseaux du pôle à la mise en œuvre des outils et méthodes QSE. Aligner les référentiels ISO et SMS. 2/ Participation aux audits de certification ISO ; (Audits de suivi, d'admission et de renouvellements sous le pilotage des Responsables QSE du département QSE.). 3/ Capitalisation / Benchmark : contribuer à l'analyse des données et l'échange sur les bonnes pratiques au travers des outils groupe (GED QSE France / Appli Reglo) Fiabilisation des remontées de données (Acciline…) 4/ Participation à la gestion du système de mesure de la performance Qualité de Service contractualisé avec IDF Mobilités : suivi du plan de sondage, suivi opérationnel des indicateur… 5/ Participation à la sensibilisation et la communication pour l'ensemble du personnel 6/ Animation, au besoin, des groupes de travail avec les différents interlocuteurs pour l'évaluation des enjeux et des risques de l'entreprise : risques de non-qualité, revue contractuelle, impacts environnementaux… Cette fiche de poste est un récapitulatif des missions principales et n'est pas exhaustive
Île-de-France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h14
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la Direction exploitation, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation basé à Transdev Coteaux de la Marne. Votre feuille de route Participer à la mise en œuvre du planning et mise à jour du logiciel d'exploitation (FDS) Contribuer à la gestion des aléas Contrôler et optimiser les affectations conducteurs Optimiser les ressources véhicules Participer à la réalisation de l'offre de service, dans le respect des consignes données. Participer au déploiement et à l'animation des ¼ de sécurité Cette fiche de poste est un récapitulatif des missions principales et n'est pas exhaustive.
Île-de-France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h11
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la Direction exploitation, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'exploitation basé sur Transdev Coteaux de la Marne. Votre feuille de route Contribuer à l'accompagnement des conducteurs au quotidien (demandes spécifiques, retours d'absence, suivi des entretiens). Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité environnementale Participer à l'évaluation de la performance (suivi des indicateurs et des tableaux de bord, évaluation des conducteurs en ligne, animation de campagnes de sensibilisation). Assurer une présence sur le réseau Participer au déploiement et à l'animation des ¼ de sécurité Cette fiche de poste est un récapitulatif des missions principales et n'est pas exhaustive.
Île-de-France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h08
Quelques chiffres pour illustrer la région Auvergne-Rhône-Alpes
Et des chiffres en euros...
La région Auvergne-Rhône-Alpes souffre souvent d’une idée reçue qui ramène à dire qu’il s’agit de la région du ski. Il est vrai que les 2 Savoies (73 et 74) font partie du podium avec respectivement 19 et 17% des emplois du tourisme dans la région, mais c’est le Rhône qui arrive en tête, avec 26%. Par ailleurs, le chiffre de 52% des nuitées marchandes concentrées en été lève définitivement cette ambiguïté.
Rappelons aussi que la région a mis en place un plan régional d’aide à la filière Thermalisme : la 1ère phase a porté ses fruits et la 2ème phase est en ordre de marche
Pour un tourisme bienveillant
La région affiche clairement ses ambitions. Présentée à l’occasion des journées Meet & Match en septembre 2018, la notion de Tourisme bienveillant détermine l’action menée par Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme : les enjeux environnementaux, climatologiques, économiques et sociétaux sont plus que jamais au coeur des préoccupations, et sont inclus dans le processus de décision.
L’emploi et la formation
13%, c’est la part que représente la région Auvergne-Rhône-Alpes en matière de nombre d’emplois du tourisme en France. La région arrive en 2ème position derrière l’Île de France.
Mais, emploi rime avec formation. C’est pourquoi la région a créé un pôle professionnalisation, Trajectoires Tourisme. Son offre s’adresse à tous les professionnels du tourisme, publics et privés : 150 formations dans 15 domaines et à aujourd’hui, plus de 1.300 stagiaires formés et plus de 16.000 heures de formation.