Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux
Au sein de la Direction Juridique de PIERRE & VACANCES, vous conseillerez vos interlocuteurs opérationnels sur tous les domaines du droit liés notamment aux activités commerciales, du marketing et de l'exploitation, pour mener les missions suivantes :
-Analyser et rédiger des contrats et divers engagements et en assurer le suivi opérationnel;
-Analyse juridique des différents réseaux de distribution (franchise, location gérance…);
-Implication dans les dossiers contentieux et précontentieux, ainsi qu'au sein de la compliance en étroite collaboration avec la Direction juridique Groupe;
-Mettre à jour les modèles type;
-Participer au développement de processus de travail;
-Apporter conseils et assistance quotidienne à vos interlocuteurs opérationnels (direction des sites/ direction du siège/ service vente, marketing);
-Veille juridique et notes thématiques.
Le profil recherché
Etudiant(e) Bac +5 spécialisé(e) en Droit des affaires, droit de la distribution, droit des contrats, et/ou en formation CRFPA.
Rigoureux(se), logique, organisé(e), synthétique, autonome, ayant le goût du contact et du travail en équipe et de la négociation.
Réactif(ve) et ouvert(e): pour répondre dans des délais courts aux questions posées.
Proche des interlocuteurs : pour leur montrer que nous comprenons leur business et que nous savons intégrer leurs contraintes dans nos conseils.
Pédagogue : pour s'assurer que les interlocuteurs comprennent notre langage et le fondement des contraintes juridiques.
