Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au coeur d'une nature préservée.
Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local… nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif.
Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Missions :
Encadre et organise le travail d'une équipe dans le respect des procédures internes
Est responsable de l'atteinte des objectifs fixés par son Manager
Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Est l'interlocuteur auprès des autres services
Intègre et forme les nouveaux collaborateurs
Est responsable de l'organisation de son service en vue d'optimiser la qualité de service
Est responsable des plannings qu'il soumet à l'approbation du Manager puis les fait respecter à son équipe ainsi que la gestion des RTT, RC, CP.
Effectue des contrôles qualité sur le terrain et veille à ce que les méthodes de travail soient appliquées
S'assure du bon fonctionnement du matériel et des différents équipements mis à sa disposition
Est le garant de la mise en application de toutes les procédures du Parc (She Matters, check list ouverture / fermeture…)
Soucieux d'améliorer constamment la qualité de service apporté, il soumettra à son Manager, pour approbation, tout projet visant à améliorer l'efficacité et l'organisation de son service.
Est responsable des commandes, de la gestion des stocks et de ses coûts de son service, ceci dans le cadre fixé par son Manager
Détermine les besoins en personnel en fonction du volume de travail et du budget
Rémunération sur 13 mois
Indemnités de blanchissage et kilométriques
Une "Carte Famille" donnant un accès illimité au parc à vous et à votre famille
25 entrées journées par an pour vos proches
Réductions sur les boutiques et restaurants du parc
Tarifs très prérentiels sur les séjours Pierres et Vacances
Restaurant Inter Entreprise
CSE actif
"Happy Moments" tout au long de l'année
