Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au coeur d'une nature préservée. -------------------------------------------------------------- Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local… nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. -------------------------------------------------------------- Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Vous serez rattaché(e) au Directeur du Parc et devrez manager l'ensemble du personnel de votre département.
Management et animation des équipes
Diriger l'ensemble du personnel de son département et fédérer les équipes autour des enjeux, des priorités et des orientations du site;
Etre le responsable de l'exécution de la politique ressources humaines conformément à la législation et aux procédures internes
Suivre la performance de ses équipes et pilote le développement des compétences individuelles et collectives ;
Veiller à la transmission des valeurs de l'entreprise;
Etre responsable de l'effectif du personnel de son département, tant sur le plan qualitatif que quantitatif en veillant à concilier les contraintes de coûts et de satisfaction clients/ Etre le garant du climat social de son département ;
Finances
Vous serez responsable de la construction et du suivi des budgets, des clôtures mensuelles, ainsi que l'établissement des reportings périodiques;
Vous interviendrez aussi sur les analyses et statistiques financières du parc tant rétrospectives que prospectives et ce dans le respect des calendriers financiers de la société;
Vous allez également assister le Directeur du site aux réunions de reporting financier avec la Direction générale;
Responsable du plan de contrôle interne, vous devrez contrôler et surveiller l'application correcte des procédures financières et administratives et prend toutes mesures correctives.
Vous aurez un rôle d'alerte pour le Directeur de site en cas de non-respect des procédures définies, vous serez aussi amenés à:
Etre responsable des flux monétaires et du bon paramétrage des systèmes de caisses;
Participer et contribuer à la politique opérationnelle financière de l'entreprise, la mettre en oeuvre et la soutenir;
Participer aux groupes de travail dans son domaine fonctionnel et les dirige le cas échéant;
Cadrer la totalité des achats du site avec le gestionnaire achats et améliorer les procédures ainsi que la communication interne traitant de l'atteinte des budgets;
Développer des outils de gestion et de pilotage
Participer avec le Centre de Service Partagés au processus de clôture mensuel & annuel.
Communication
Vous devrez entretenir la relation avec les membres du MT concernant la gestion du site et l'organisation des activités communes, et participer aux permanences de DUTY.
Vous serez aussi responsable de la bonne application du plan de communication du domaine.
En outre, vous serez responsable du suivi des contrats, des investissements & des partenariats et serez habilité à prendre, dans votre département, toutes les mesures et décisions que vous jugez utiles pour réaliser des résultats conformément à la loi et aux directives et procédures internes de Center Parcs.
Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie de 5 ans comme Responsable Finances au sein d'un Groupe de Tourisme.
Une expérience en management d'équipe est indispensable; la maîtrise de l'anglais est aussi importante.
Vous avez une capacité à travailler au sein d'un environnement exigeant & réactif.
Vous êtes connu (e) pour être doté (e) de qualités managériales, avec des capacités d'adaptation, un esprit d'analyse, de synthèse, avec un sens de la rigueur.
Vous avez une capacité à anticiper et porter auprès des autres services les conséquences économiques et financières des activités.
Vous êtes communicant(e) et proche de vos équipes, tout en ayant un sens prononcé de la qualité et du service aux clients.
Vous connaissez l'environnement Windows, et utilisez régulièrement les outils ERP type SAP, Business Object, et Excel (fonctions avancées).
