Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux
Rattaché(e) à la Direction des Opérations au sein du Département des Exploitations BL P&V, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Zone opérationnel pour la Zone de Val Thorens.
Véritable repère des sportifs et des hédonistes, l'attractivité de cette zone, que ce soit sous la neige ou sous le soleil estivale, n'est plus à prouver.
En tant qu'acteur du développement de nos résidences P&V sur la zone de Val Thorens, le/la Directeur(rice) de Zone sera responsable de l'optimisation de la performance financière et qualitative sur cette belle station. Vos principales missions seront de :
Manager les équipes opérationnelles réception, technique et propreté,
Respecter la promesse client et le contrôle de la qualité des prestations offertes sur le site (accueil, propreté, technique)
Coordonner des interventions des équipes auprès des clients
Suivre le budget et le respect de la politique du Groupe
Suivre et mettre en place un plan d'action de la gestion des litiges clients
Suivre le reporting de l'activité
Développer le niveau commercial des résidences.
Représenter au niveau local auprès des Institutionnels.
Etre là pour les équipes, Etre là pour les territoires, Etre là pour les clients et Etre là pour longtemps, voilà les quatre piliers fondamentaux de Pierre & Vacances que vous aurez quotidiennement comme ligne de mire pour le bon développement de vos sites et de vos équipes.
Investi dans l'inclusion et la diversité des profils au sein de P&V, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Rémunération : à partir de 40k€ brut annuel négociable selon profil
Possibilité d'être logé les 6 premiers mois du contrat.
Le profil recherché
Coordonner des interventions des équipes auprès des clients
Suivre le budget et le respect de la politique du Groupe
Suivre et mettre en place un plan d'action de la gestion des litiges clients
Suivre le reporting de l'activité
Développer le niveau commercial des résidences.
Représenter au niveau local auprès des Institutionnels.
Etre là pour les équipes, Etre là pour les territoires, Etre là pour les clients et Etre là pour longtemps, voilà les quatre piliers fondamentaux de Pierre & Vacances que vous aurez quotidiennement comme ligne de mire pour le bon développement de vos sites et de vos équipes.
Investi dans l'inclusion et la diversité des profils au sein de P&V, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Rémunération : à partir de 40k€ brut annuel négociable selon profil
Possibilité d'être logé les 6 premiers mois du contrat.
