Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux
Depuis plus de 50 ans, nous proposons des hébergements entièrement équipés aux vues imprenables et au coeur des plus belles destinations. Rejoindre nos équipes, c'est devenir un expert local et intégrer une ambiance de travail conviviale parmi une équipe de plus de 12 500 collègues du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs !
Cela vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est de faire rayonner la marque employeur Pierre et Vacances afin d'attirer les meilleurs talents, fidéliser nos équipes et réaliser nos objectifs et priorités en matière de recrutement.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Créer, animer et faire vivre en interne la communauté des saisonniers.
- Attirer des candidats pour les saisons Eté/Hiver.
- Répondre aux sollicitations des candidats sur nos réseaux sociaux.
- Produire des contenus pertinents permettant d'engager la communauté : articles, témoignages, portraits, posts et dans des formats différents : textes, photos, vidéos.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en marketing digital, en communication, ou en Ressources Humaines, vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 et êtes à la recherche d'un stage.
Passionné(e) par les médias sociaux, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que social media manager ou community manager RH.
Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise avec la prise de parole sur les réseaux sociaux.
Vous avez une orthographe irréprochable et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Autonome, rigoureux(se), et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
