Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux
Vos principales missions :
- Développer l'attractivité de la marque employeur :
Déployer les supports d'aide au recrutement auprès des équipes opérationnelles : webinaires, kits de communication, supports pour les salons et les écoles, refonte des fiches de poste et des processus de recrutement.
Mettre en oeuvre et optimiser la stratégie éditoriale sur LinkedIn (reach & engagement) afin de renforcer l'attractivité et le renouveau de l'image de Pierre & Vacances auprès des acteurs du tourisme, des institutionnels des territoires et des candidat.e.s.
- Améliorer la collaboration en interne et l'adhésion à la stratégie :
Organiser les événements internes sources de fierté et d'engagement :Séminaires internes : organisation avec l'appui des assistant.e.s de direction, de séminaires en régions : gestion des invitations, gestion de la logistique, accompagnement des discours et production de contenus…
Organiser avec les équipes marketing le RDV bi-annuel des commerciaux « Le Sales Day » d'octobre 2025 et de mars 2026
Concevoir des interviews et produire des vidéos (quelques déplacements à prévoir) : partenariats, présentation des dirigeant.e.s, nouveaux produits…
Coordonner les messages au sein du Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs.
Avantages : Accès au restaurant d'entreprise, mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titres de transport remboursés à hauteur de 50% et accès aux séjours du personnel après 6 mois d'ancienneté.
