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Nouvelle Calédonie - Sud Tourisme

Nouméa

SUD TOURISME NOUVELLE CALÉDONIE est l’agence d’attractivité touristique qui assure la promotion et la valorisation de la destination touristique de la province Sud. Elle a pour missions l’accueil et l'information du visiteur, la structuration et la commercialisation de l’offre, s’appuyant sur le patrimoine naturel et culturel unique de la Nouvelle-Calédonie.


L’agence d’attractivité touristique Sud Tourisme est née le 22 mars 2022. Insufflée par la province Sud et ses communes, elle a été conçue sous la forme d’une société publique locale (SPL), pour rationaliser la stratégie touristique à l’échelle de l’ensemble de la destination afin de développer un tourisme plus durable, plus authentique et plus proche des attentes des visiteurs locaux et internationaux.


Sud Tourisme se positionne au plus près des acteurs touristiques pour développer avec eux les moyens nécessaires afin de faire du secteur un enjeu majeur de l’économie calédonienne.


Nos 4 missions principales sont les suivantes

  • Fédération et animation des réseaux d’ acteurs touristiques
  • Gestion et animation des 7 offices de tourisme de sa destination : ’Ile des Pins, Le grand sud (Boulari), L’Aquarium des lagons à Nouméa , Les quais Ferry à Nouméa, L’aéroport international de la Tontouta, La Foa, Bourail, au cœur du domaine de DEVA
  • Promotion de la destination Province Sud
  • Commercialisation de l’offre touristique



Culture d'entreprise

La culture d'entreprise de Sud Tourisme est axée sur la bienveillance, une culture du résultat et de l'épanouissement personnel, combinaison efficace. Elle est encadrée grâce à des feedbacks réguliers, un management présent et une vigilance renforcée sur l'équilibre vie privée - vie professionnelle et a permis à ce jour ces résultats qualitatifs et ce haut niveau d'engagement.


Trois mots sont revenus de manière récurrente lors de nos entretiens : bienveillance, transparence, échange. Avec des facteurs de motivation bien identifiés : les possibilités de développement, les défis proposés, les relations professionnelles, la possibilité d'être créatif, l'intérêt des missions, les responsabilités confiées.


Notre baromètre de satisfaction et d'engagement, en marge des entretiens annuels a été établi. La structure fonctionne en mode startup avec un personnel fortement engagé. Un des objectifs majeurs consiste a rester innovant et agile tout en maintenant un haut niveau de qualité de vie professionnelle et des conditions de travail optimales.

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