JOB TOURISME, C’est LA plateforme emploi des professionnels du tourisme. Rejoignez-nous et publiez vos meilleures offres d’emploi afin d’attirer les talents qui vous ressemblent !
Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison n°1
Publiez vos offres sur LE site emploi de référence dans le tourisme
Raison n°2
Mettez-vous en avant avec des offres visuelles pour attirer les talents
Raison n°3
Bénéficiez du réseau Job Tourisme pour trouver votre perle
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers.
Chamouille
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 12/03/24 à 13h22
Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire chez Pierre et Vacances Center Parcs. Vous avez déjà managé une équipe. La connaissance de l'anglais est un plus.
Calvados
CDD, 8 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 12/03/24 à 11h53
Chargé(e) Contenu, Paramétrage et Diffusion H/F
paris
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 07/03/24 à 16h58
En charge de l'administration du personnel, assistanat de direction DATE DE PRISE DE POSTE: 01-Apr-2024
Dans toute la France
CDD, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 19h59
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Sous la hiérarchie du Directeur Client, vous serez rattaché(e) à la Chargée de missions clients basée à Limeil-Brévannes (94). Votre feuille de route MARKETING / COMMUNICATION EXTERNE Analyser l'e-réputation Animer des événements de communication sur le territoire (salon, forum associatif…) INFORMATION VOYAGEURS Concevoir l'information voyageur statique et dynamique en situation normale et en situation perturbée (fiches horaire, plan, information aux arrêts, information embarquée, actualités site internet IDFM…) S'assurer du respect de la charte IDFM sur tous les supports de communication voyageurs Co-animer le réseau social du réseau Participer à l'élaboration des réponses type pour le CRC (centre de relation client) et à la diffusion des informations du réseau Mettre à disposition des équipes PCC un book de « message type » COMMUNICATION INTERNE Développer la stratégie de communication interne Contribuer à la création d'une culture entreprise et de sentiment d'appartenance (journal interne, flash info…) Organiser des événements internes de cohésion d'équipe Contribuer à créer les supports internes de communication de l'ensemble des services (livret d'accueil…) PARTICIPATION AU MANAGEMENT POINT DE VENTE Assurer le suivi du réseau de dépositaires Assurer le suivi des ventes, le SAV, le stockage… DATE DE PRISE DE POSTE: 01-Sep-2024
Île-de-France
CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 18h39
Réceptionniste de nuit à partir du 1 avril jusqu'au 30 septembre
France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 18h28
Réceptionniste en village vacances
France
Saisonnier, 6 mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 18h22
Réceptionniste de nuit
France
Saisonnier, 6 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h20
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la Direction Ressources humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Chargée de missions RH basée à Transdev Coteaux de la Marne, vous exécuterez vos missions sur les dépôts de Boissy Saint Léger et Pontault Combault. Votre feuille de route Accompagner la Chargée de missions RH de manière transversale sur l'ensemble des sujets RH. Gestion administrative du personnel Mettre à jour, classer et archiver les dossiers du personnel Assurer la gestion contractuelle (contrats et avenants) et administrative (suivi des arrêts de travail et des visites médicales) Assurer le suivi des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Saisie des éléments variables sur l'outil PAIE Saisie et suivi des notes de frais Rédaction de divers courriers (réponse demande de congé paternité, attestation employeur,…) Gestion des relations individuelles et collectives Préparer les procédures disciplinaires en lien avec la Chargée de missions RH Assister la Chargée de missions RH dans la préparation des réunions CSE (convocations, préparation de support) Mettre à jour et alimenter la BDES Développement d'outils à la fonction RH Construction de tableaux de bords de suivi sur les indicateurs RH Support à la rédaction de procédures RH et à la mise en place d'ateliers RH en coordination avec la Chargée de missions RH Cette fiche de poste est un récapitulatif des missions principales et n'est pas exhaustive
Île-de-France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h17
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la Direction de la performance Département QSE, vous serez directement rattaché à la Directrice QSE basée à Limeil-Brévannes - Val-de-Marne (94). Votre feuille de route Vous serez principalement en charge des missions suivantes : 1/ Elaboration et mise en œuvre des outils du Système de management QSE. Sous le pilotage des responsables QSE du département, accompagner les pôles avec les référents QSE pôle) ainsi que les réseaux du pôle à la mise en œuvre des outils et méthodes QSE. Aligner les référentiels ISO et SMS. 2/ Participation aux audits de certification ISO ; (Audits de suivi, d'admission et de renouvellements sous le pilotage des Responsables QSE du département QSE.). 3/ Capitalisation / Benchmark : contribuer à l'analyse des données et l'échange sur les bonnes pratiques au travers des outils groupe (GED QSE France / Appli Reglo) Fiabilisation des remontées de données (Acciline…) 4/ Participation à la gestion du système de mesure de la performance Qualité de Service contractualisé avec IDF Mobilités : suivi du plan de sondage, suivi opérationnel des indicateur… 5/ Participation à la sensibilisation et la communication pour l'ensemble du personnel 6/ Animation, au besoin, des groupes de travail avec les différents interlocuteurs pour l'évaluation des enjeux et des risques de l'entreprise : risques de non-qualité, revue contractuelle, impacts environnementaux… Cette fiche de poste est un récapitulatif des missions principales et n'est pas exhaustive
Île-de-France
Alternance, 12 ans
Date de prise de poste : Dès que possible
Annonce publiée le 06/03/24 à 17h14