Missions principales :
En tant que responsable du Pôle ressources, vous serez garant(e) de l’administration, de la gestion et de la sécurité de la vie de l’agence Grenoble Alpes.
· Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique Ressources humaines (GPEC, évaluation, rémunération, suivi des carrières, social, dialogue social, etc)
· Garantir la gestion opérationnelle de la paie et le suivi des absences et états mensuels
· Améliorer la qualité de vie au travail et garantir un bon niveau de qualité du dialogue sociale en lien avec les délégués du personnel
· Piloter l’activité financière et budgétaire de l’agence Grenoble Alpes, être soutien et garant des process comptables et installer les indicateurs de contrôle de gestion
· Administrer l’agence dans ses process de décision, de pilotage et de suivi administratif et juridique (conseil d’administration, invitations, comptes-rendus, commissions diverses)
· Evaluer et mettre en œuvre les besoins d’achat et de commande publique
- Encadrer, manager et motiver le personnel placé sous la responsabilité du pôle, et coordonner les actions avec l’ensemble des responsables de pôle
Missions secondaires :
· Représenter l’agence Grenoble Alpes, et collaborer à l’efficacité de la structure
· Elaborer les contractualisations nécessaires à la concrétisation des partenariats de l’agence
· Participer aux projets de développement de la structure en fonction des intérêts prononcés par le candidat
Le profil recherché
Qualités requises :
· Forte connaissance de la règlementation afférente à l’environnement des EPIC : convention collective des organismes du tourisme, droit du travail, statuts, nomenclature comptable, process de l’administration…
· Maîtrise des outils bureautiques word, excel, base de données…
· Maîtrise des techniques de management (conduite de réunion, délégation, management par objectifs en particulier)
· Qualités rédactionnelles
· Capacité analytique et de synthèse
· Fluidité relationnelle naturelle
· Disponibilité en soirée occasionnelle
Conditions de recrutement :
· Formation supérieure bac +3 à +5 en ressources humaines ou droit public / administration / gestion
· Expérience réussie d’encadrement et d’expertise ressources d’au moins 5 ans dans plusieurs entreprises publiques ou privées de taille similaire
· Références à l’appui à valoriser
· Recrutement à temps plein, convention collective des organismes du tourisme, échelon 3.1, salaire 50 à 60K€ bruts selon expérience
Poste
· CDI à temps plein
· Prise de poste au 1er décembre 2023 avec entretien prévu le vendredi 29 septembre 2023
· Poste basé à Grenoble
· Convention collective nationale des organismes de tourisme
Candidature
CV + lettre de motivation à adresser avant le vendredi 22 septembre 2023, en précisant la référence RES_RPR2023_CDI_job, par mail : administration@agence-grenoblealpes.com
Pour d’éventuelles demandes de renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : cyril.laily@agence-grenoblealpes.com
