Chargé de mission ressources humaines (H/F)

Dévoluy Ski Développement

Réf de l'annonce

DEV-1539-5017

Localisation

Le Dévoluy (05), France

Date de prise de poste

Dès que possible

Type de contrat & Durée

CDI
Rémunération
Selon profil

Qualification

BAC +2

Expérience

entre 1 et 5 ans

Dans le cadre du développement de son service RH, Dévoluy Ski Développement, société d’exploitation du Domaine Skiable (9M€ de CA – une vingtaine de permanents et une centaine de saisonniers), recherche son Chargé-e de Mission Ressources Humaines H/F.

Sous la direction de la Responsable Comptable/RH de l’entreprise, vous assistez l’équipe de direction et intervenez en véritable appui dans la mise en œuvre et le déploiement de la politique de gestion des ressources humaines. 

Vous assurez ainsi la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales périodiques, paies etc.) dans le respect des règles sociales en vigueur et participez aux recrutements de la société.

Principales missions :

  • Préparer les éléments de paie (collecte des informations, éditions et contrôles des pointages, mise à jour des plannings, saisie des absences dans le logiciel de gestion des temps)
  • Suivre la périodicité des visites médicales
  • Contrôler les plannings hebdomadaires (cadre légales et dispositions conventionnelles afférentes)
  • Participer au processus de recrutement (diffusion des offres d’emploi, tri et analyse des candidatures, entretiens, sélection des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs/managers). Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement pour définir avec précision les descriptions et définitions de fonctions). Vous êtes garant-e de la bonne application des procédures, de la politique RH et des conditions de travail. Vous veillez et contribuez au maintien d’une véritable relation de confiance
  • Préparer les entretiens annuels (professionnels et d’évaluation)
  • Elaborer le Plan de Développement des Compétences, être en capacité de prendre le relais sur les dossiers en cours auprès de l’OPCO
  • Participer aux missions HSE
  • Plus globalement établir et suivre tous les indicateurs et tableaux de bord
  • Veiller à la bonne communication interne (affichages obligatoires) et participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel

Cette liste est non exhaustive et vous pourrez être amené-e à intervenir sur différents sujets relatifs à la vie du service RH afin d’élargir votre champ de compétences.

Le profil recherché

Profil :

  • Titulaire d'un bac +2 à +3 idéalement dans les RH, vous avez les connaissances et compétences nécessaires en matière de droit du travail et législation sociale pour remplir les missions liées au poste.
  • Vous êtes organisé-e et rigoureux-se et saurez être rapidement autonome sur votre cœur de métier. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles ce qui vous permettra de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
  • Vous êtes reconnu-e pour votre diplomatie et vos capacités à travail en équipe et avez une vision très opérationnelle du métier de chargé-e de mission RH, polyvalent dans un environnement touristique.
  • Vous souhaitez rejoindre une société au cœur du développement touristique et avez un projet de vie qui allie montagne et Ressources Humaines ?
  • Vous êtes convaincu-e que chaque collaborateur doit être considéré et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer notre activité au quotidien ?

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