CDD | Directeur de l'Office de Tourisme (H/F)

Office de Tourisme Remiremont Plombières

Réf de l'annonce

OFF-0835-2855

Localisation

Remiremont (88), France

Région

Grand Est

Date de prise de poste

01/07/2021

Type de contrat

CDD
Rémunération
Selon profil

Qualification

BAC +5

Expérience

entre 5 et 10 ans

Galerie photos

Présentation de l'entreprise

Notre destination est composée de 10 communes aux paysages variés, curiosités touristiques et savoir-faire multiples... Ce territoire, fait de prairies, de cours d’eau et de forêts est situé au coeur d’une nature généreuse et préservée où l’air des Vosges est réputé frais, pur et tonique.

Notre destination a hérité d’un patrimoine riche et diversifié avec des édifices atypiques provenant du Chapitre de Nobles Dames de Remiremont, des établissements thermaux de Plombières-les-Bains nés à l'époque romaine mais également de l'ancien Prieuré d'Hérival à Le Val d'Ajol. Outre les églises renommées et Palais, le promeneur découvrira d'autres vestiges du passé (nombreuses croix de chemin, chapelles, fontaines, stèles...) au détour des chemins.

CDD | Directeur de l'Office de Tourisme (H/F)

L’Office de Tourisme Communautaire Remiremont Plombières-les-Bains, de catégorie 1, compte 3 bureaux répartis sur le territoire de la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales (CCPVM) et un bureau d’information. Afin de valoriser la destination touristique des 10 communes concernées, l’Office de Tourisme recrute sa/son Directeur/Directrice. L’Office se compose d’une équipe de 9 salariés.

Descriptif de l'emploi :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’Office de Tourisme et veiller à la mise en œuvre du plan correspondant.
  • Assurer l'établissement du budget prévisionnel, son adoption et sa mise en œuvre jusqu'à la clôture de l'exercice, assurer le suivi administratif et la comptabilité de la structure (déclarations périodiques, sociales et fiscales, relations avec la banque et le cabinet comptable).
  • Assurer la coordination globale de la gestion des caisses en place dans les 3 bureaux d'accueil.
  • Diriger et animer l'ensemble des ressources et des moyens mis à la disposition de l'office de tourisme (personnel, vie juridique de la structure, autres moyens et ressources...).
  • Porter le plan d'action annuel défini par le Président et le Comité de Direction, et approuvé par le Conseil Communautaire de la CCPVM découlant du schéma de développement touristique.
  • Mettre en œuvre la convention d’objectifs fixée par le Conseil Communautaire de la Communauté de communes Porte des Vosges Méridionales.
  • Manager l’équipe : animation, dynamisation, recrutement, évaluation.
  • Animer et développer les réseaux de partenariat avec les professionnels et les différentes institutions.
  • Représenter l'Office de tourisme auprès des organismes locaux, régionaux et nationaux.
  • Gestion des secteurs d’activités : accueil-information, promotion, service commercial, gestion d'équipements.

Savoirs (connaissances) :

  • Environnement touristique du territoire de la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales.
  • Animation locale et développement touristique et numérique du territoire.
  • Élaboration budgétaire et comptabilité publique.
  • Utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie, internet, réseaux sociaux…).
  • Comptabilité publique.
  • Gestion de projet.
  • Pratique de 2 langues étrangères dont impérativement l'anglais.

Savoir-faire (aptitudes) :

  • Gestion des ressources humaines.
  • Capacité d'assimilation de connaissances nouvelles et de synthèse.
  • Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Organisation, animation du travail des élus et socio-professionnels.
  • Veille technique sur l'ensemble des sujets intéressants l'Office de tourisme.

Savoir être (attitudes) :

  • Qualités rédactionnelles, sens du contact et de la diplomatie.
  • Rigueur dans le travail, autonomie et disponibilité.
  • Sens de l'organisation pratique et du travail en équipe.
  • Esprit d'initiative, polyvalence.
  • Sens de la délégation, de l'écoute et de l'observation.
  • Réactivité, adaptabilité, dynamisme.
  • Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

Missions :

  • Assurer l'encadrement de l'équipe de l'Office de tourisme.
  • Valoriser, animer et assurer la promotion touristique dans et hors territoire.
  • Centraliser l'offre touristique du territoire et développer des produits pour les différents publics, en concertation avec les professionnels, les élus et la CCPVM.
  • Coordonner les actions de communication touristique assurées par la chargée de communication de l’OT.  
  • Établir un planning de travail pluriannuelle de l’OT.
  • Organiser des campagnes publicitaires, des expositions, des visites guidées, etc.
  • Mettre en œuvre les projets de développement touristique.
  • Établir et suivre le budget de l'Office de tourisme.
  • Coordonner globalement les missions de la structure (services d'accueil, promotion, communication......).
  • Assurer la formation et l'encadrement du personnel saisonnier et des stagiaires.

Le profil recherché

Profil :

  • De formation Bac+3 à Bac+5 (licence ou master tourisme, diplôme d'école de commerce ou d'école spécialisée en tourisme).
  • Poste ouvert aux contractuels uniquement
  • Au minimum, 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement territorial et/ou du Tourisme et/de la promotion.
  • Maîtrise de l’anglais et d’une deuxième langue étrangère.
  • Permis B exigé, déplacements fréquents à prévoir.
  • La connaissance des logiciels et outils numériques est un plus : CMS Wordpress, pack office, réseaux sociaux
  • Savoir-être : force de propositions, rigueur et sens de l’organisation, aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation.

Conditions :

  • CDD de droit public en référence à la grille de salaire de catégorie A de la fonction publique territoriale.
  • Contact : bureaux@ccpvm.fr
  • Date limite de candidature : 16 juin 2021

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